国际工程承包项目跨文化管理问题探究:老挝某大型水电站案例

• 作者: 胡浩
• 来源期刊: 跨文化管理
• 学科: 经济
• 关键词: 文化冲突 文化差异 文化整合 人力资源本土化 跨文化训练
• 年，卷（期）: kwhgl_2013,（1）
• 页码范围: 220-228
• 页数: 9页
• 分类号: F746.18

摘要

国际工程承包企业在开展跨国业务时,由于与东道国的文化存在诸多差异导致文化冲突,因此工程项目难以顺利进行。本文基于文化冲突的视角,对中资承包商在老挝某大型水电站项目的跨文化管理进行分析。首先分析文化冲突的外在表现形式,并对产生文化冲突的原因进行探究,随后回顾国际上对于文化冲突处理模式的主要研究成果,在Adler理论基础上提出解决工程项目管理中的文化冲突的策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡浩	天津财经大学管理学院	3	8	1.0	2.0