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摘要:
基层党务干部是党的基层工作的具体组织者、参与者和实施者,是党的基层凝聚力和战斗力的源泉.受各种主客观因素影响,基层党务干部在具体工作中还存在一些不适宜的观念和不恰当的做法.必须警醒,予以克服改正.建立实施“奖惩结合”的制度体系、建立实施“培考相印”的教育机制、建立实施“育践互补”的德育模式、建立实施“展评联袂”的竞技措施等,都是有效的解决途径.
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文献信息
篇名 提高油田企业基层党务干部素质浅议
来源期刊 北京石油管理干部学院学报 学科
关键词 油田企业 基层党务 干部素质 解决途径
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 人力资源开发与管理
研究方向 页码范围 51-55
页数 5页 分类号
字数 5447字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王伶威 吉林油田分公司企业文化处 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
油田企业
基层党务
干部素质
解决途径
研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
北京石油管理干部学院学报
双月刊
1008-4576
11-5364/Z
北京市德外西三旗东2858信箱
1999
chi
出版文献量(篇)
1934
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9
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