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摘要:
探讨项目经理沟通能力对团队冲突的影响及上下属价值观一致性在其间的中介作用.以来自深圳的79个工程项目团队为样本,证明了项目经理的沟通能力对团队冲突具有抑制作用,对上下属价值观一致性具有促进作用;上下属价值观一致性在项目经理沟通能力和团队关系型冲突之间具有部分中介作用,在项目经理沟通能力和团队任务型冲突之间具有完全中介作用.最后讨论了理论和实践意义.
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文献信息
篇名 项目经理沟通能力对团队冲突影响的实证研究
来源期刊 项目管理技术 学科
关键词 项目经理沟通能力 上下属价值观一致性 团队冲突
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 理论
研究方向 页码范围 44-49
页数 6页 分类号
字数 5332字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周明建 哈尔滨工业大学深圳研究生院 13 180 5.0 13.0
2 安春圆 哈尔滨工业大学深圳研究生院 1 9 1.0 1.0
3 江爱成 哈尔滨工业大学深圳研究生院 1 9 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
项目经理沟通能力
上下属价值观一致性
团队冲突
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
项目管理技术
月刊
1672-4313
11-5007/T
大16开
北京市西城区百万庄大街22号
82-241
2003
chi
出版文献量(篇)
4933
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总被引数(次)
29507
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