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摘要:
在每一家公司的培训体系中,新员工人职培训都是重中之重。长安马自达汽车公司经过多年的探索,构建出分层级的标准化培养体系,使培训工作有的放矢。建立职位培训标准体系
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文献信息
篇名 长安马自达搭建新员工标准化培训体系
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 马自达汽车公司 标准化 培训 长安 新员工 标准体系 职位
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-88
页数 3页 分类号 F431.364
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1 郭守磊 1 0 0.0 0.0
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马自达汽车公司
标准化
培训
长安
新员工
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研究起点
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期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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