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摘要:
文化养成对公司来讲至关重要,广联达软件股份有限公司14年来的稳步发展与企业文化密不可分。从2011年至今,公司招聘了约1600多名员工,如何让新员工充分理解并融入广联达文化是对培训部门的考验。2011年初,公司特别启动了新员工人模子文化课程的设计与开发工作,于2011年一季度完成,并在后期的实施中取得非常好的效果。
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文献信息
篇名 广联达新员工的文化养成之路
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 文化养成 新员工 企业文化 稳步发展 培训部门 文化课程 公司 股份
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 89-95
页数 7页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
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文化养成
新员工
企业文化
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培训部门
文化课程
公司
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研究起点
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期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
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3686
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