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摘要:
1事业单位人力资源开发中存在的问题(1)与企业不在一条起跑线上竞争事业单位的社会负担过重。除负担正常的事业费支出外,还负担离退休人员的福利待遇。过去作为各种优秀人才大本营的事业单位原有的令人难以舍弃的优惠福利条件,或者说是能够吸引人才的优势,如住房、养老等,随着各种福利制度的改革已经消失,或已被货币化福利所替代。
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文献信息
篇名 事业单位人力资源开发培训研究
来源期刊 天津市政工程 学科 经济
关键词 人力资源开发 事业单位 福利待遇 培训 社会负担 离退休人员 事业费 货币化
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-56
页数 3页 分类号 F272.92
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1 刘紫扬 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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人力资源开发
事业单位
福利待遇
培训
社会负担
离退休人员
事业费
货币化
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津市政工程
季刊
天津市河西区平山道39号天津市交通科学研
出版文献量(篇)
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