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摘要:
如果说企业的董事会、董事长或者资本的拥有者,是企业的大脑,那么作为企业的职业经理人,就是实现大脑的想法、保持公司运转的脊梁,由他们把企业的高层经营者和企业的员工串起来。如果没有这些职业经理,企业高层的想法就难以在企
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民营企业
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绩效考核
指标体系
浅谈职业经理人
职业经理人
诞生
素质
成长环境
市场呼唤职业经理人
职业经理人
服装工业
企业管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 职业经理人的五重角色转换
来源期刊 中国汽配市场 学科 经济
关键词 职业经理人 五重 人力资源部 韦尔奇 亲力亲为 胆商 管人 改进计划 市场竞争 给你
年,卷(期) zgqpsc_2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号 F272.91
字数 语种
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研究主题发展历程
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职业经理人
五重
人力资源部
韦尔奇
亲力亲为
胆商
管人
改进计划
市场竞争
给你
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国汽配市场
双月刊
2072-6090
16开
北京市朝阳区广渠门外大街8号优仕阁B座2
2002
chi
出版文献量(篇)
5819
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2
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