基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
女性与男性退休时间一致,可以真正性地位,实现男女平等.延迟退休将更充分地开发女性“第二春”的优质人力资源,节约日益增长的教育成本,并为女性创造更好的发展环境,也有利于创建良好的家庭关系.因男女退休年龄相等而引起的就业岗位问题,可以通过增加职工休息时间,增加培训时间和设立“育儿假”等途径解决.
推荐文章
消除退休年龄性别差异分析
退休
年龄
性别差异
对男女平等的再认识——兼论男女是否应当同龄退休
男女平等
同龄退休
社会进步
歧视
延迟退休年龄的利弊分析
延迟退休年龄
利与弊分析
人口老龄化
就业问题
我国延迟退休年龄刍议
退休年龄
养老金
财务分析
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 退休年龄——女性应履行与男性平等的权利和义务
来源期刊 劳动保障世界 学科 经济
关键词 退休年龄 男女平等 “用工荒” 人力资源 “育儿假”
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-24
页数 分类号 F241.34
字数 4235字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董存田 32 61 5.0 7.0
2 董晓英 9 15 3.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (9)
共引文献  (27)
参考文献  (5)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1997(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2001(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2003(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2009(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2010(4)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(4)
2011(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2012(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
退休年龄
男女平等
“用工荒”
人力资源
“育儿假”
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
总被引数(次)
16686
论文1v1指导