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摘要:
保护破产企业职工的合法权益是我国新《破产法》的一项重要内容,新《破产法》通过制定程序保障与实体保障,运行了职工权益保障机制,以使职工权益得到最大保障。但职工权益保障制度仍需完善,如尽快完善社会劳动保障机制等,解除职工的后顾之忧;新《破产法》再次将自然人排除在破产法适用的范围,不符合国际潮流和我国的现实需要,而建立个人破产制度能够满足社会发展的需要,对实现主体间平等保护有着不可或缺的意义,没有个人破产制度的破产法是不完整的。新《破产法》增加破产管理人制度,是一大进步,但该新规定不仅留有旧破产法中行政干预经济的痕迹,而且存在法院在破产管理人制度中权力过大等缺陷,需要进一步完善。
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论我国破产管理人的法律地位
破产管理人
法律地位
评价
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文献信息
篇名 破产法与破产管理人制度若干问题探析
来源期刊 民商法争鸣 学科 政治法律
关键词 自然人破产 破产费用 共益债务 破产管理人
年,卷(期) msfzm_2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 247-256
页数 10页 分类号 D922.291.92
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1 陈寒冰 四川大学经济学院 3 9 2.0 3.0
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共益债务
破产管理人
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期刊影响力
民商法争鸣
半年刊
大32开
成都市双流县川大路二段
2009
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