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摘要:
培训管理者如何才能通过学习发展提升组织绩效,支持组织战略,成为名副其实的“变革管理者”呢?2012年度,新城地产通过规划关键岗位学习地图,为培训管理者的“变革领导者”角色做出了精彩诠释。在持续的宏观政策调控中,当今中国房地产行业的商业环境和产业模式正在发生变化,持续变革需要且必须变成企业的生命力源泉。
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文献信息
篇名 新城地产 以学习规划辅助组织变革
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 变革领导者 房地产行业 学习规划 组织战略 培训管理者 宏观政策 产业模式 商业环境
年,卷(期) px_2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 96-99
页数 4页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
节点文献
变革领导者
房地产行业
学习规划
组织战略
培训管理者
宏观政策
产业模式
商业环境
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
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3686
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