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摘要:
什么是造就卓越领导的核心密码?无数的管理者、企业家和学者都关心这个问题,并且给出了自己的答案:品格,技巧,魅力,业绩等等。如果我们对其加以梳理和分析,会发现种种答案或明或暗都隐含着一个关键要素:领导者个人的价值观。日本“经营之圣”稻盛和夫强调:“(当领导)最重要的是要改变人心,而不是别的。”“心”所在乎的,
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文献信息
篇名 “大我”成就卓越领导
来源期刊 清华管理评论 学科 经济
关键词 领导者 “大我” 稻盛和夫 管理者 企业家 价值观 “心”
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 78-84
页数 7页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 富萍萍 香港中文大学管理学系 14 379 7.0 14.0
2 孙聪 香港中文大学管理学系 3 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
领导者
“大我”
稻盛和夫
管理者
企业家
价值观
“心”
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
清华管理评论
月刊
1674-9103
11-5858/F
16开
北京市海淀区清华大学经济管理学院伟伦楼
2-557
2010
chi
出版文献量(篇)
1269
总下载数(次)
12
总被引数(次)
1630
论文1v1指导