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摘要:
为进一步深化干部人事制度改革,健全选人用人机制,滨海新区大港工委探索实施了科级干部公开选拔工作,解决了多年形成的科级干部“近亲繁殖”、交流困难等“老大难”问题,为推动地区又好又快发展提供了坚强的制度和人才保证。
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文献信息
篇名 让更多优秀人才脱颖而出——滨海新区大港工委实施科级干部公开选拔
来源期刊 天津支部生活 学科 政治法律
关键词 公开选拔工作 科级干部 滨海新区 优秀人才 工委 干部人事制度改革 选人用人机制 “近亲繁殖”
年,卷(期) tjzbsh_2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-39
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
公开选拔工作
科级干部
滨海新区
优秀人才
工委
干部人事制度改革
选人用人机制
“近亲繁殖”
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津支部生活
半月刊
0412-0892
12-1001/D
天津市和平区湖北路14号
6-268
出版文献量(篇)
10126
总下载数(次)
23
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