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摘要:
据调查,河南省汝州市村干部的工作报酬普遍较低。一些村党支部书记、村委会主任和村计生专干每人每月的工作报酬仪一百多元,在一定程度上影响了他们的工作积极性。过去能力强、干得好的村干部可以安排进乡镇机关、事业单位工作。随着干部人事制度的改革,现在这条路行不通了。一些村干部产生一种“到顶”思想,认为干得再好,当上支部书记或主任就不错了。不少村干部感到工作没奔头,前途没出路。为改变这种状况,
内容分析
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文献信息
篇名 如何调动村干部创业积极性
来源期刊 中国老区建设 学科 经济
关键词 村干部 极性 村党支部书记 村委会主任 创业 干部人事制度 工作报酬 乡镇机关
年,卷(期) zglqjs_2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-26
页数 1页 分类号 F325.4
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研究主题发展历程
节点文献
村干部
极性
村党支部书记
村委会主任
创业
干部人事制度
工作报酬
乡镇机关
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国老区建设
月刊
1005-1856
11-4832/N
16开
北京市德胜门外北沙滩1号16信箱
1993
chi
出版文献量(篇)
13502
总下载数(次)
3
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