医院核心人力资源管理的探索与思考

• 作者: 浦建芬
• 来源期刊: 医院管理论坛
• 关键词: 医院 核心人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 所属期刊栏目: 论坛
• 页码范围: 9-11
• 页数: 3页
• 字数: 4435字
• 语种: 中文

摘要

医院核心人力资源作为医院知识技能载体的第一资本,最具能动性和创造性,是决定医院竞争能力和应变能力的重要因素,他们的稳定和开发培养在医院发展中起着至关重要的作用.本文分析了医院核心人力资源的特点和能力要求,提出了医院核心人力资源的管理应区别于其他类型的人力资源,并在工作设计、开发与培训、绩效评估、薪酬设计、激励机制五个方面进行探索与思考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	浦建芬	中国医学科学院皮肤病研究所	11	64	4.0	7.0