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摘要:
本文以2007~2008年对一家国营企业转合资企业的田野调查为基础,分析"下岗"与"社会性别"之间的互动关系。笔者指出,在我国经济变革背景下,女职工大批"下岗"与性别等级化关系以及城乡差别的身份制度紧密相关。在"技术与竞争力不足""岗位冗余"的背后,存在性别化的建构,而这又为资本、市场化的意识形态所合法化。最后,城市女性的职业身份被削弱——这也改变了家庭中的两性关系。而不少城市男、女职工也以自身的行动或多或少地参与了这一过程。
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篇名 下岗中的性别化逻辑:体制变革与身份认同重构——以上海一家食品企业为例
来源期刊 中国研究 学科 经济
关键词 下岗 女工 失业 社会性别
年,卷(期) zgyjb_2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 138-151
页数 14页 分类号 F279.23
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐晓菁 华东师范大学社会学系 9 7 1.0 2.0
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中国研究
半年刊
北京市西城区华龙大厦B座1605室社会科
2005
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