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摘要:
近年来,企业招聘录用的大学生职场新人中不同程度地存在着“宅人”现象。有的8小时之外大门不出二门不迈。既不参与企业组织的文体活动.也不愿意与人过多打交道.往往是“躲进小楼成一统”.两耳不闻窗外事。埋头于自己所喜欢的事情:有的虽已工作了一两年.但对自己的同事、主管领导及企业管理流程等仍然不了解、不熟悉,总是把自己孤立于群体之外,与企业和员工队伍难以融合。
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文献信息
篇名 职场新人莫当“宅人”
来源期刊 金山企业管理 学科 经济
关键词 职场新人 企业管理流程 企业招聘 文体活动 企业组织 主管领导 员工队伍 大学生
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-47
页数 1页 分类号 F270.7
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐宗礼 245 15 1.0 2.0
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
职场新人
企业管理流程
企业招聘
文体活动
企业组织
主管领导
员工队伍
大学生
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金山企业管理
季刊
16开
上海金山区石化金一路49号403室
1985
chi
出版文献量(篇)
2125
总下载数(次)
8
总被引数(次)
1105
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