加强公职人员兼职管理的对策研究

• 作者: 吕艳滨 田禾
• 来源期刊: 理论动态
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公职人员 管理效率 兼职 企事业单位 经营活动 期权腐败 政府部门 行为规范
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 页码范围: 24-29
• 页数: 6页
• 分类号: D630.9

摘要

公职人员兼职是指公职人员在担任公职期间，同时还在其他政府部门或企、事业单位工作或从事经营活动。其中，在其他企事业单位从事兼职（包括自己从事经营活动），应当是公职人员行为规范管理的重点。 一、公职人员从事兼职的多重危害 首先，公职人员从事兼职容易影响其本质工作。勤政是现代公职人员制度的一项基本原则和要求，公职人员从事兼职往往不易集中精力履行公职，可能造成管理效率降低。 其次，公职人员从事兼职可能造成公私利益冲突。尤其是个别公职人员兼职的部门或行业与其所监管行业或部门有关，有的甚至就是在自己监管的部门或行业兼职，其兼职的部门或行业与自己的职务和权力有较大的相关性。公职人员所兼职的这些部门或行业聘请公职人员兼职的目的很明确，往往就是看中公职人员掌握的权力可能会给其带来预期的好处。这实际上是权钱交易的一种方式，也可以说是腐败，尤其是期权腐败的一种方式。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田禾	中国社科院法学所	7	20	2.0	4.0
2	吕艳滨	中国社科院法学所	5	0	0.0	0.0