论集体谈判权主体

• 作者: 刘诚
• 来源期刊: 工会理论研究
• 学科: 经济
• 关键词: 集体谈判 主体 当事人 关系人 第三人
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 页码范围: 11-15
• 页数: 5页
• 分类号: F246

摘要

关于集体谈判权主体，现有观点的共同问题是忽视了集体合同的社会法属性。职工主体说完全否定了集体合同的合同（私法）属性，不承认合同当事人的主体地位；工会主体说完全否定了集体合同的规范（公法）属性，不承认关系人的主体地位；同一说由于法人人格问题上的混乱，实际上也否定了集体合同的规范属性，不承认关系人的主体地位；共同主体说则既否定了集体合同的合同属性，也否定了集体合同的规范属性。这些观点的关键问题是没有发现当事人是私法意义上的主体，而关系人是公法意义上的主体；集体合同既具有民事合同的一面，也具有国家基于劳资自治理念授权立法的一面。集体谈判权劳方主体（集体合同当事人）是工会或职工群体或工会群体，资方主体是雇主或雇主组织；职工个人不是集体谈判权主体，而是公法上的关系人和私法上的第三人。劳资双方构成的集体谈判共同体是准立法主体。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘诚	上海师范大学法政学院	52	298	10.0	17.0