国有企业改革的行为经济学分析

• 作者: 汤吉军 陈俊龙
• 来源期刊: 国有经济评论
• 关键词: 国有企业 改革 行为经济学
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 国企改革
• 页码范围: 35-44
• 页数: 10页
• 字数: 8399字
• 语种: 中文

摘要

国有企业改革经历了三十多年的风雨之路,在取得显著成绩的同时仍存在着众多问题,很多是传统经济学理论及方法所难以解决的.究其根源,很大程度上在于缺乏对行为人心理层面的重视及研究,而行为经济学则有助于弥补这一缺陷.因此,有必要从行为经济学这一崭新的视角来剖析国有企业改革问题,认清改革过程中的禀赋效应、沉淀成本效应及公平问题,并采取适当的措施来弥补这些认知失调与偏差.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汤吉军	吉林大学中国国有经济研究中心	144	600	11.0	20.0
2	陈俊龙	吉林大学中国国有经济研究中心	13	54	4.0	7.0