创新机制优化税收综合能手选拔模式

• 作者: 李军
• 来源期刊: 中国税务
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 所属期刊栏目: 工作探索
• 页码范围: 43-44
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

近日,山西省长治市国税系统举办了两年一届的百名税收综合能手选拔活动.这次能手选拔立足于人的全面发展,致力于机制的全面创新,采用“考试+考核”双轮驱动模式,力求“税收业务综合能手+税收行政综合能手”双翼齐飞,最终实现“能力提升与争创一流”双赢目标.可以说,长治市国税局为税收综合能手选拔赋予了新的内涵、目标和特质,实现了机制上的创新与突破. 一、准确定位,充分认识开展能手选拔的现实意义 近年来,风险管理、信息管税、遵从管理、人本管理、文化管理、绩效管理等现代管理理念和手段的引入,影响着税务工作者的思维和行为方式,并将由此引发业务管理模式、组织领导方式、内外工作机制和税务资源配置的重大转型.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李军		12	14	3.0	3.0