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摘要:
弹性退休是在法定退休年龄基础上,根据自愿原则选择是否延迟退出工作岗位、受领退休金(养老金),以确保退休权得以实现的法律制度。弹性退休制度是社会老龄化进程中的必然趋势,也是世界上老龄化国家采取的通行做法。随着我国渐人老龄化社会,且工业化又进人较高发展阶段,就业岗位发生了结构性的变化,
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法律制度
国际借鉴
内容分析
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文献信息
篇名 我国弹性退休制度的法律规制探讨
来源期刊 新华月报 学科 政治法律
关键词 弹性退休制度 法律规制 老龄化进程 老龄化社会 法定退休年龄 工作岗位 自愿原则 法律制度
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-43
页数 4页 分类号 D922.29
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 夏利民 北京师范大学法学院 14 138 6.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
弹性退休制度
法律规制
老龄化进程
老龄化社会
法定退休年龄
工作岗位
自愿原则
法律制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新华月报
半月刊
1001-666X
11-1186/Z
北京市朝阳区西坝河北里51号
2-242
出版文献量(篇)
17263
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