利用微博促进企业学习

• 作者: 秦宇
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 企业学习 利用 非正式学习 社会化学习 组织学习 培训经理 培训业务 企业内部
• 年，卷（期）: px_2013,（1）
• 页码范围: 116-119
• 页数: 4页
• 分类号: F270

摘要

不容置疑，微博已成为越来越受欢迎的网络应用。如何把这种方法应用在组织学习中，并使其成为非正式学习的一种方式，是很多培训经理思考的问题。以新浪微博为例，其促进企业学习的方式大致可分为两种：第一，直接应用模式，即直接使用新浪微博来辅助培训业务，是初级应用阶段；第二，内部实施模式，即通过在企业内部部署一套专属的企业微博，并以此为基础，开始组织内部的社会化学习。这种模式相对复杂，但意义深远，是微博促进企业学习的高级阶段。