山西省某医院临床科室绩效考核指标体系的设计与建立

• 作者: 樊瑞华 田海霞 贾彦如
• 来源期刊: 卫生软科学
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效考核 平衡积分卡 KPI指标体系 临床科室
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 页码范围: 273-276
• 分类号: R197.32
• 字数: 3314字
• 语种: 中文

摘要

一套科学、完善、符合实际的临床科室绩效评价指标体系,将会有利于提高医院管理水平.采用文献综述法,初步筛选可供选取的绩效考核指标;结合医院的实际工作情况,同时运用德尔菲法和层次分析法,构建医院临床科室的绩效考核指标体系,确定了二级指标体系.该体系包括4个一级指标,25个二级指标,并由医院不同科室提供相关数据将其运用到医院临床科室的日常和年终考核中.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田海霞		6	22	3.0	4.0
2	贾彦如		5	15	3.0	3.0
3	樊瑞华		1	4	1.0	1.0