动态能力对多元化绩效的影响——基于制造业的实证研究

• 作者: 胡钢
• 来源期刊: 系统工程
• 学科: 经济
• 关键词: 动态能力 基于复制的多元化 基于创新的多元化 企业绩效
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 页码范围: 60-67
• 页数: 8页
• 分类号: F232
• 语种: 中文

摘要

基于知识观理论,采用聚类分析、结构方程分析方法,研究动态能力与多元化绩效的关系.通过文献回顾,基于知识的动态能力包含知识吸收能力、知识创造能力、知识整合能力三个维度,多元化分为基于复制的多元化(知识利用)、基于创新的多元化(知识开发).运用156家制造类企业的调查数据进行论证,结果表明:在动态能力较强的情况下,多元化对企业绩效有着显著并直接的正向影响；同时基于创新的多元化比基于复制的多元化对企业绩效的贡献更大；在动态能力较弱的情况下,多元化对企业绩效有着显著并直接的负向影响；动态能力的强弱会对“多元化一企业绩效”关系产生显著的调节效应.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡钢		4	3	1.0	1.0