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摘要:
事业单位人事管理改革,要完成从传统的人事管理向以提供现代人力资源产品服务为核心的转变。 从管理向服务转变 以人为本是科学发展观的核心,就是以人为中心。作为事业单位知识资源的驾驭者,人的主动性、积极性和创造性调动和发挥程度直接决定着事业单位在市场运营中的竞争力,最终决定着事业单位的生存、创新和发展。因此,事业单位要树立"以人为本"的管理思想,
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文献信息
篇名 事业单位如何管人
来源期刊 东北之窗 学科 经济
关键词 事业单位 人事管理改革 现代人力资源 产品服务 以人为本 科学发展观 以人为中心 知识资源
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号 F270
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1 王洪久 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人事管理改革
现代人力资源
产品服务
以人为本
科学发展观
以人为中心
知识资源
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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东北之窗
月刊
1006-3161
21-1239/Z
16开
大连市中山区民康街15号报业大厦9楼东北
8-582
1989
chi
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