明代荐举制度特点及荐举人才作用研究

• 作者: 黄明光
• 来源期刊: 科举学论丛
• 学科: 政治法律
• 关键词: 明代 荐举制度 察举制度 被荐人才
• 年，卷（期）: kjxlc_2013,（3）
• 页码范围: 39-49
• 页数: 11页
• 分类号: D691.3

摘要

明代荐举制度是汉代察举制度的进一步发展,主要表现为:荐举科目相同;荐举科目相同。与前代相比,明代荐举制度具有短暂的高峰期性;被荐者的不重门第;被荐者相对的民族平等等特点。被荐人才的作用表现两个方面:一是在内阁大臣及六部尚书、都察院左右都御史与六部左右侍郎、通政使和大理寺卿等官职中,荐举人才任职人数多;二是任职后能精于工程、善断刑案、勤于政事、兴办教育。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄明光	温州大学教师教育学院	20	66	5.0	7.0