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摘要:
德是人的一种内在品质,不像干部的年龄、学历、专业和工作实绩那样,能够直观地了解和把握。因而,在实际工作中,往往容易出现干部品德无须考评的“免检论”、难以考评的“模糊论”,或者以才代德的“政绩论”以及唯主观意志的“印象论”等模糊认识和片面做法,直接影响了考评工作的质量。科学考察领导干部的“德”应实现三个转变,搞好四个结合。
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文献信息
篇名 对考德的思辨
来源期刊 政工导刊 学科 政治法律
关键词 思辨 领导干部 内在品质 模糊认识 主观意志 科学考察 考评 模糊论
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-36
页数 1页 分类号 D262.6
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1 杨兴友 江苏省军区政治部干部处 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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思辨
领导干部
内在品质
模糊认识
主观意志
科学考察
考评
模糊论
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
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61
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