校企供需失衡：就业课程改革省思——基于江苏5所高校和3家企业的调查研究

• 作者: 蒋士会 韦家朝
• 来源期刊: 教育科学文摘
• 学科: 教育
• 关键词: 课程改革 供需失衡 就业率 江苏省 高校 企业 校企 毕业生就业
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 分类号: G423.07

摘要

我国高等教育进入大众化之后，毕业生人数成倍增长，就业日益成为高校和社会普遍关注的热点问题。2012年4月，《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》明确指出，连续两年就业率较低的专业，除个别特殊专业外，应削减招生计划直至停招。毕业生就业率直接与专业的生死存亡相关。因此，从就业的视角来研究我国高校课程改革，将有助于高校及早发现问题并采取应对措施。本文通过调研江苏省5所高校和3家企业，在了解高校课程设置、毕业生就业及用人单位对毕业生评价等情况的基础上，发现了校企双方在人才标准、课程内容、师资配备和教学方法等方面供需错位的问题突出，分析其成因并提供解决策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋士会	广西师范大学教科院	59	508	14.0	21.0
2	韦家朝	南京大学教育研究院	11	57	5.0	7.0