职位性别隔离与收入分层

• 作者: 卿石松 郑加梅
• 来源期刊: 南方人口
• 学科: 社会科学
• 关键词: 职位隔离 性别歧视 收入差距
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 所属期刊栏目: 人口流动
• 页码范围: 62-68
• 页数: 7页
• 分类号: C92-05
• 字数: 6569字
• 语种: 中文

摘要

本文旨在从职位隔离的角度考察性别不平等问题,并为性别收入分层提供新的解释.利用1978年-1988年的企业调查数据发现,由于存在纵向的职位性别隔离,使得同工同酬和男女收入差距这对看似矛盾的命题可以并行不悖.而来自2003、2006和2008年全国综合社会调查数据的证据表明,近十年来职位隔离对男女收入差距的作用上升,超过三分之一的性别收入差距是由于女性集中于职位“金字塔”结构的底端.因此,缩小男女收入差距,必须促进女性职业地位的上升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑加梅	上海财经大学国际工商管理学院	5	119	5.0	5.0
2	卿石松	华东师范大学社会发展学院人口研究所	24	273	9.0	16.0