巴西和谐劳动关系考察报告

• 作者: 朱绍平 沈凯雷 王怀忠 陈荣华
• 来源期刊: 人力资源社会保障（浙江）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 和谐劳动关系 考察报告 巴西 劳工权益 劳资关系 原因分析 和谐稳定 国家立法
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: D412.2

摘要

一、巴西劳资关系现状及原因分析 巴西劳资关系呈现总体和谐稳定、但局部矛盾不断的状态，突出表现在几个方面：一是劳强资弱。国家立法、司法、政府强调保护劳工权益，工会组织健全，能够与雇主方进行相对平等对话。二是用工规范。全国有统一的劳工登记系统，所有雇佣劳动都必须进行登记，须在“劳工证”和“雇员登记书”中注明工资、工作条件等，劳资双方基本都能遵守约定，自觉履行各自义务。同时，