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摘要:
中小企业在经济社会发展中占据非常重要的地位,发挥着不可估量的作用,而人才是企业生存和发展的最重要基础.在接下来的论文当中就要深入地分析中小企业人才流失原因,从而提出一系列减少人才流失的对策.
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浅议中小企业人才流失的对策
中小企业
人才流失
激励制度
对策
中小企业人才流失的原因和应对策略
中小企业
人才流失
就业压力
高质量人才
我国中小企业人才流失问题之浅析
中小企业
人才流失
人才管理
员工流动
对中小企业人才流失问题的分析和思考
中小企业
人才流失
原因与对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 中小企业人才流失原因及对策研究
来源期刊 经营者 学科
关键词 中小企业 人才流失 原因 对策
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号
字数 2767字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林绍芳 4 3 1.0 1.0
传播情况
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参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
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2006(1)
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人才流失
原因
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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