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摘要:
本文以出版行业人力资源管理作为研究对象,从分析当下出版企业人力资源管理存在的问题入手,结合出版行业的特点,应用人力资源管理理念,提出相应对策,为出版行业如何做好人力资源管理工作提供参考.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 出版行业人资管理存在的若干问题和对策
来源期刊 经营者 学科
关键词 出版行业 人才管理 职工素质 企业文化
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 39
页数 1页 分类号
字数 2900字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 潘彭丹 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
出版行业
人才管理
职工素质
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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