浅谈薪酬管理

• 作者: 刘威 张盼 郭燕斌
• 来源期刊: 时代报告(下半月)
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬管理 人力资源管理 福利
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 页码范围: 356
• 分类号: F272.92
• 字数: 2155字
• 语种: 中文

摘要

无论是对企业还是劳动者来说,薪酬问题无疑都是最敏感的问题之一,同时,薪酬也是现代企业不可或缺的竞争手段和激励手段.薪酬管理不仅是企业人力资源管理最重要的内容之一,而且是建立现代企业制度的重要组成部分.企业薪酬管理运作灵活与否,直接影响到企业生产经营等日常活动,进而会影响到企业的发展和战略目标的实现.但是由于我国市场化深度不够,企业人力资源系统发育不成熟,造成我国企业在薪酬管理方面存在诸多问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘威	郑州大学公共管理学院	25	136	7.0	11.0
2	张盼	郑州大学公共管理学院	15	45	4.0	5.0
3	郭燕斌	郑州大学公共管理学院	7	3	1.0	1.0