论和谐劳动关系构建中劳动仲裁制度的柔性化

• 作者: 章惠琴 胡西瑞
• 来源期刊: 工会理论研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动仲裁 柔性化 和谐劳动关系
• 年，卷（期）: ghllyjb,（2）
• 页码范围: 39-42
• 页数: 4页
• 分类号: D922.591.5

摘要

劳动仲裁制度的柔性化是相对于刚性化、对抗性而言的，劳动仲裁作为“替代性纠纷解决方式”的一种，应该突出其：不同于诉讼的柔性化特点，即能够更快速、灵活、专业、有效、经济地解决劳动争议，而这种方式和特点更能满足社会多样化的需求和符合劳动争议的特点。但在实践中，劳动仲裁制度突出的行政化和诉讼化已经严重阻碍劳动仲裁发挥其独特的作用，也不利于劳动关系的和谐。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡西瑞		2	0	0.0	0.0
2	章惠琴		2	0	0.0	0.0