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摘要:
海底捞已经成为一种口碑相传的餐饮文化.作为一家经营传统火锅生意的餐饮企业,在服务管理上做出了特色,形成了独特的竞争优势.本文深入探讨海底服务管理的方式和内容,指出海底捞优质服务管理的实质在于对人性的准确把握,并从多个方面满足员工不同层次的需求,从而激发了员工的服务意识.借鉴和学习海底捞的管理理念,有利于促进服务行业整体的服务质量和管理水平.
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文献信息
篇名 新时期企业管理和服务创新的探索与分析——海底捞的做法与启示
来源期刊 经济界 学科
关键词 服务管理 海底捞 人性假设 需求层次理论
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 企业发展论坛
研究方向 页码范围 41-47
页数 7页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 衡虹 13 13 2.0 3.0
2 何丽峰 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
服务管理
海底捞
人性假设
需求层次理论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济界
双月刊
1007-0486
11-3774/F
大16开
朝阳区朝外大街吉祥里208号
18-100
1996
chi
出版文献量(篇)
2484
总下载数(次)
8
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