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摘要:
心理契约违背已在企业管理界被用来解释对员工怠工、离职现象的分析。论文在阐述心理契约违背内涵的基础上,分析了辅警心理契约违背之现状和辅警心理契约违背形成机理,构建了辅警心理契约违背形成的过程模型,提出了辅警心理契约违背的防范措施,即通过相应的法律来规范辅警管理、采用柔性化、发展型和关系型的心理契约来进行辅警管理。
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文献信息
篇名 辅警心理契约违背之探析
来源期刊 甘肃警察职业学院学报 学科 哲学
关键词 心理契约违背 辅警管理 形成机理 防范措施
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-65
页数 4页 分类号 B849
字数 语种
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1 王锦 12 21 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
心理契约违背
辅警管理
形成机理
防范措施
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部公安论坛
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