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以技能竞赛为龙头拉动吉利高技能人才培养
以技能竞赛为龙头拉动吉利高技能人才培养
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高技能人才培养
吉利汽车
职业技能鉴定工作
技能竞赛
考评员队伍
拉动
管理体系建设
管理制度体系
摘要:
全面开展职业技能鉴定工作。构筑高技能人才成长的平台自2006年起成立国家特有工种职业技能鉴定站以来,注重鉴定站的管理体系建设、建立了职业技能鉴定工作管理制度体系、考评员委派工作体系、鉴定工作激励体系、考务管理流程体系,并将鉴定计划作为人力资源工作评价的重要指标。六年来,吉利汽车鉴定站培养了200余名管理类、专业类考评员队伍。
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文献信息
篇名
以技能竞赛为龙头拉动吉利高技能人才培养
来源期刊
企业管理实践与思考
学科
经济
关键词
高技能人才培养
吉利汽车
职业技能鉴定工作
技能竞赛
考评员队伍
拉动
管理体系建设
管理制度体系
年,卷(期)
2013,(2)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
16-16
页数
1页
分类号
F426.471
字数
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节点文献
高技能人才培养
吉利汽车
职业技能鉴定工作
技能竞赛
考评员队伍
拉动
管理体系建设
管理制度体系
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研究来源
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相关学者/机构
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管理之道
主办单位:
中国机械工业企业管理协会
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
北京市丰台区南四环西路186号汉威国际二
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创刊时间:
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