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提高认识把握重点大力加强和谐劳动关系指标体系建设
提高认识把握重点大力加强和谐劳动关系指标体系建设
作者:
李滨生
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和谐劳动关系
指标体系建设
构建社会主义和谐社会
中国特色社会主义
全面建成小康社会
社会力量
国家
工会
摘要:
加强和谐劳动关系指标体系建设,对于大力发展和谐劳动关系,贯彻落实党和国家构建社会主义和谐社会的重大战略部署,坚持中国特色社会主义工会发展道路,凝聚广大职工和全社会力量,为实现全面建成小康社会和两个“百年”目标而奋斗,有着很重要的现实意义。
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江西民营企业劳动关系评价指标体系设计
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基于心理契约理论构建和谐劳动关系评价指标体系
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劳动关系
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文献信息
篇名
提高认识把握重点大力加强和谐劳动关系指标体系建设
来源期刊
工运研究
学科
政治法律
关键词
和谐劳动关系
指标体系建设
构建社会主义和谐社会
中国特色社会主义
全面建成小康社会
社会力量
国家
工会
年,卷(期)
gyyj_2013,(8)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
3-6
页数
4页
分类号
D412.2
字数
语种
DOI
五维指标
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
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2013(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
和谐劳动关系
指标体系建设
构建社会主义和谐社会
中国特色社会主义
全面建成小康社会
社会力量
国家
工会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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工运研究
主办单位:
中国工运研究所
出版周期:
半月刊
ISSN:
CN:
11-4501/D
开本:
出版地:
北京市复外大街10号1903室
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
2656
总下载数(次)
11
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