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摘要:
企业文化建设对于企业长期可持续发展,形成核心竞争力十分重要.文章结合钢铁企业发展实际,通过分析目前钢铁企业班组文化存在的主要问题,提出通过重视职工思想政治工作,完善班组管理制度,提高班组自主管理能力,提升班组长综合素质,发挥班组长的核心作用,建立班组学习文化和创新文化等思路来提升钢铁企业文化建设水平.
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文献信息
篇名 钢铁企业班组文化建设之我见
来源期刊 江苏建材 学科
关键词 文化建设 钢铁企业 班组文化
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 55-57
页数 3页 分类号
字数 4063字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 费振宇 2 6 1.0 2.0
2 吴晓红 2 6 1.0 2.0
3 刘娟 2 6 1.0 2.0
4 高志燕 2 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
文化建设
钢铁企业
班组文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏建材
双月刊
1004-5538
32-1274/TU
大16开
南京市云南路31-1号
28-336
1981
chi
出版文献量(篇)
2561
总下载数(次)
2
总被引数(次)
3063
论文1v1指导