作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在分析学科馆员内涵、特征和激励机制现状及存在问题的基础上,提出对学科馆员的激励应以需求为导向的观点,并构建科学、合理、可行的个性化激励机制,旨在调动学科馆员的工作积极性和创造性,促进图书馆事业的发展。
推荐文章
高校图书馆馆员激励机制研究
图书馆
馆员
激励
新形势下高校图书馆学科馆员制度建设探究
高校图书馆
学科馆员
制度建设
高校图书馆激励机制构建与完善
高等院校
图书馆
激励机制
高校图书馆学科馆员制度的问题探讨
高校图书馆
学科馆员
问题探讨
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 以需求为导向的高校图书馆学科馆员激励机制的构建
来源期刊 图书情报研究 学科 社会科学
关键词 图书馆 学科馆员 需求 激励机制
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-53
页数 4页 分类号 G258
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卫格格 3 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (1)
参考文献  (12)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2001(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2007(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2008(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2009(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2012(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
图书馆
学科馆员
需求
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
图书情报研究
季刊
2222-1603
大16开
江苏镇江学府路301号江苏大学科技信息研
2008
chi
出版文献量(篇)
740
总下载数(次)
3
总被引数(次)
2671
论文1v1指导