适应强军目标新要求优化选人用人机制

• 作者: 周为民
• 来源期刊: 中国军事科学
• 学科: 军事
• 关键词: 强军目标 选人用人 优化机制
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 所属期刊栏目: 强军目标研究(一)
• 页码范围: 21-28
• 页数: 8页
• 分类号: E263
• 语种: 中文

摘要

实现党在新形势下的强军目标,必然要求加强干部队伍建设.为此,应着重处理好平时与战时、党管干部与扩大民主、局部改革与整体配套、选优与汰劣、程序公正与实体公正等五个方面的关系,不断优化选人用人机制.其中,最重要的是要确立能打仗、打胜仗的选人用人标准,健全静态考核与动态考核相互验证的考评机制,推行竞争性选拔任用干部办法,构建多向度干部交流培养平台,实行干部选拔任用监督问责制,从而培养大批高素质建军治军骨干,为实现强军目标提供组织保证和人才支撑.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周为民		9	0	0.0	0.0