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摘要:
加班费既是劳动者劳动报酬权的内容,也是政府运用公权干预企业用工管理,平衡资本与劳动间利益均衡的重要工具.完善加班费的法律规范,有助于克服当前我国私有经济发展模式中的低薪和劳动超时两个弊端,提高劳动报酬占GDP的比重,促进经济的可持续发展.
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文献信息
篇名 美国对加班费支付条件的法律规定
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 加班费 雇员 支付条件
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 他山之石
研究方向 页码范围 78-82
页数 5页 分类号 F244
字数 6214字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄国琴 北京师范大学珠海分校管理学院 9 14 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
加班费
雇员
支付条件
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
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