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摘要:
内部控制是一种为实现既定经营目标,对内部各职能部门及工作人员从事的业务活动进行自我规范、约束、评价和控制的一系列制度、程序和方法,是对风险进行事前防范、事中控制、事后监督及纠正的动态过程和机制。企业作为一个系统总是在一定环境下运行的。作为企业内部控制要素的第一要素即是内部环境,它的具体内容包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。
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文献信息
篇名 实施内部控制需要重视企业的文化建设
来源期刊 公用事业财会 学科 经济
关键词 内部控制要素 企业文化 文化建设 人力资源政策 经营目标 自我规范 业务活动 工作人员
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 69-72
页数 4页 分类号 F320.2
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研究主题发展历程
节点文献
内部控制要素
企业文化
文化建设
人力资源政策
经营目标
自我规范
业务活动
工作人员
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
公用事业财会
季刊
16开
武汉市硚口区硚口路160号武汉城市广场A
1985
chi
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