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摘要:
2012年,腈纶部切实将“对标”管理、全员成本目标管理、劳动竞赛和绩效管理等工作系统融入“比学赶帮超”工作,探索健全“全员参与、全过程控制、全方位落实”的工作机制.形成“目标明、措施实、效果好”的工作特点,在公司;2012年度“比学赶帮超”专项竞赛中,共获11面流动红旗.5颗流动红星。
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文献信息
篇名 持续改进工作质量增强企业生存能力
来源期刊 金山企业管理 学科 经济
关键词 企业生存能力 工作质量 持续改进 成本目标管理 全员参与 全过程控制 工作系统 绩效管理
年,卷(期) jsqygl,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-21
页数 1页 分类号 F407.472
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研究主题发展历程
节点文献
企业生存能力
工作质量
持续改进
成本目标管理
全员参与
全过程控制
工作系统
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金山企业管理
季刊
16开
上海金山区石化金一路49号403室
1985
chi
出版文献量(篇)
2125
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8
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