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摘要:
近年来,国内企业常常为招工难而发愁,劳动力短缺似乎已成常态化、普遍化。即便招到了人,企业又困惑于该如何打造一支富有战斗力且忠诚的团队。该怎么办?先请看中外历史上的两个故事、
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文献信息
篇名 世不患无才 患无用才之道
来源期刊 清华管理评论 学科 经济
关键词 国内企业 劳动力短缺 中外历史 常态化 普遍化 战斗力 招工
年,卷(期) qhglpl_2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 114-118
页数 5页 分类号 F276.7
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李晓 中国政法大学商学院 34 126 7.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
国内企业
劳动力短缺
中外历史
常态化
普遍化
战斗力
招工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
清华管理评论
月刊
1674-9103
11-5858/F
16开
北京市海淀区清华大学经济管理学院伟伦楼
2-557
2010
chi
出版文献量(篇)
1269
总下载数(次)
12
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