我国图书馆去职业化研究——基于招聘启事的调研分析

• 作者: 黄永勤
• 来源期刊: 信息管理（上海）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 图书馆职业 去职业化 招聘启事 内容分析法
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 页码范围: 46-54
• 页数: 9页
• 分类号: G25

摘要

本文运用内容分析法对图书馆招聘启事进行实证研究。通过分析招聘职位、文本规范、专业门槛和能力需求等内容，从招聘视角探讨了我国图书馆行业现存的去职业化问题。提III建立资格认证制度、变革与行业脱节的专业教育、转变服务理念等对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄永勤	南京政治学院军事信息管理系	19	123	6.0	11.0