面试时求职者最适合问的6种问题

• 来源期刊: 西北职教
• 学科: 社会科学
• 关键词: 求职者 面试 企业高管 结构转变 专家建议 零配件 “是” 经验法
• 年，卷（期）: xbzj_2013,（1）
• 页码范围: 40-40
• 页数: 1页
• 分类号: C913.2

摘要

一位企业高管认为，如果想从激烈的竞争中脱颖而出，求职者必须跟面试官展开诚恳的、令人印象深刻的对话。本文为您介绍六类面试黄金提问，助您打开局面，锁定胜局。1．为什么比如“你们为什么选择关停零配件业务，而不是尝试将它出售？”或者“你们为什么决定向以产品为导向的组织结构转变？”你所提出的问题，不仅能展示你对公司情况作了功课并进行了思考，而且说明你是以相当开放的姿态来进行一次饶有趣味的探讨。专家建议，要避免提出别人可能只回答“是”或“不是”的问题，这已是经验法之谈。