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摘要:
选聘大学生到村任职制度是国家鼓励具有高学历同时又热衷于新农村建设的志愿者到农村基层任职的政策。一方面该政策有利于解决高校就业难的问题,也为农村建设输入了新鲜血液,带入了活力,可以说是利国又利民。另一方面,在村官到村任职过程中也不可避免的出现了一些弊端,比如缺乏大学生村官管理制度的配套细则等。笔者对通过以上问题的分析,对我国大学生村官队伍建设提出了建议,以期有利于我国的大学生村官制度建设。
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文献信息
篇名 大学生农村基层就业问题研究
来源期刊 中国大学生就业 学科 教育
关键词 大学生 村官 三农问题
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-15
页数 4页 分类号 G640
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李梅容 中南财经政法大学武汉学院法律系 9 6 2.0 2.0
2 范喜军 中南财经政法大学武汉学院法律系 2 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
大学生
村官
三农问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国大学生就业
半月刊
1009-0576
11-4028/D
大16开
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
82-631
1999
chi
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13126
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1
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26143
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