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摘要:
随着我国经济的不断快速发展,中小企业有了迅猛的增长,但在增长过程中人力资源管理道德建设呈现滞后性.作者阐述了中小企业人力资源管理道德的内涵及其原则,分析了中小企业人力资源管理道德缺失的主要表现及其成因,简要说明了人力资源管理道德建设的必要性,并对如何提升中小企业人力资源管理道德水平提出了建议.
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文献信息
篇名 论中小企业人力资源管理道德建设
来源期刊 甘肃农业 学科 经济
关键词 人力资源管理 道德 员工满意
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-35
页数 分类号 F276.3
字数 5615字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 和苏超 兰州商学院工商管理学院 4 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
道德
员工满意
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
甘肃农业
月刊
1673-9019
62-1104/F
大16开
甘肃省兰州市城关区武都路498号
54-81
1987
chi
出版文献量(篇)
17657
总下载数(次)
32
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