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摘要:
【正】今年以来,泸州市纳溪区在干部队伍建设中,为了真正提升干部在处理抗震救灾、抗雨雪冰冻、征土拆迁、联系群众等自然灾害和社会突发事件中的能力和水平,区委从个性培训、岗位锻炼、量化考察等方面入手,把"处理应急突发事件的能力"重点纳入干部实绩考核考察中,着力打造一支"政治素质一流、执行力强、应变能力过硬"的干部队伍,为全区经济社会"加快发展、科学发展、又快以好发展"提供坚强有力的人力人才支撑。
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关键词云
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文献信息
篇名 泸州市纳溪区“处理应急突发事件能力”纳入干部实绩考察“重要命题”
来源期刊 现代人才 学科 政治法律
关键词 干部培训 纳溪区 应急突发事件 实绩考核 社会突发事件 后备干部 政治素质 联系群众 青年干部 基层
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 D262.6
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研究主题发展历程
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干部培训
纳溪区
应急突发事件
实绩考核
社会突发事件
后备干部
政治素质
联系群众
青年干部
基层
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代人才
双月刊
16开
成都市青羊宫四川省社会科学院内
2005
chi
出版文献量(篇)
1615
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4
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753
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