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泸州市纳溪区“处理应急突发事件能力”纳入干部实绩考察“重要命题”
泸州市纳溪区“处理应急突发事件能力”纳入干部实绩考察“重要命题”
作者:
周天红
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
干部培训
纳溪区
应急突发事件
实绩考核
社会突发事件
后备干部
政治素质
联系群众
青年干部
基层
摘要:
【正】今年以来,泸州市纳溪区在干部队伍建设中,为了真正提升干部在处理抗震救灾、抗雨雪冰冻、征土拆迁、联系群众等自然灾害和社会突发事件中的能力和水平,区委从个性培训、岗位锻炼、量化考察等方面入手,把"处理应急突发事件的能力"重点纳入干部实绩考核考察中,着力打造一支"政治素质一流、执行力强、应变能力过硬"的干部队伍,为全区经济社会"加快发展、科学发展、又快以好发展"提供坚强有力的人力人才支撑。
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文献信息
篇名
泸州市纳溪区“处理应急突发事件能力”纳入干部实绩考察“重要命题”
来源期刊
现代人才
学科
政治法律
关键词
干部培训
纳溪区
应急突发事件
实绩考核
社会突发事件
后备干部
政治素质
联系群众
青年干部
基层
年,卷(期)
2013,(2)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
22-23
页数
2页
分类号
D262.6
字数
语种
DOI
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周天红
3
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研究主题发展历程
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干部培训
纳溪区
应急突发事件
实绩考核
社会突发事件
后备干部
政治素质
联系群众
青年干部
基层
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代人才
主办单位:
四川省智力开发与专门人才研究所
出版周期:
双月刊
ISSN:
CN:
开本:
16开
出版地:
成都市青羊宫四川省社会科学院内
邮发代号:
创刊时间:
2005
语种:
chi
出版文献量(篇)
1615
总下载数(次)
4
总被引数(次)
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